Coaching
„Menschen können.Veränderungen nur in Angriff nehmen, wenn sie sich sicher fühlen.“
- Tom DeMarco
Der Mensch - aus einem Familiensystem kommend - wird beim Coaching als dynamische Einheit im Unternehmenssystem betrachtet.
Coaching ist die personenzentrierte Arbeit mit Menschen in Bezug auf die Frage, wie Sie Ihre Rolle im Unternehmen ausgestalten und dieser gerecht werden.
Coaching bietet Unterstützung bei der Bewältigung von problematisch erlebten Veränderungsprozessen und leistet einen wirkungsvollen Beitrag zur positiven Umsetzungskultur.
Das Coaching erfolgt systemisch integrativ.
Das Angebot umfasst individuelles sowie Gruppen- und Teamchoaching. Im Vordergrund des Coaching stehen neben der Persönlichkeitsentwicklung der Auf- und Ausbau von Sozial-, Handlungs- und Führungskompetenz.
Grundsätze des Coachings sind:
Begegnung des anderen mit Achtsamkeit und Respekt
Garantie der Verschwiegenheit
Achtung von Grenzen
Authenzitität und Empathie
Professionalität
Integrität
Ressourcenorientierung
Weiterführende Informationen
